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                                                                                  AG环亚娱乐授权平台_北京盛通印刷股份有限公司限定性股票鼓励打算(草案)择要
                                                                                  作者:AG环亚娱乐授权平台 浏览:8149  发布日期:2018-02-14

                                                                                  一、本鼓励打算系依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国证券法》(以下简称《证券法》)、《上市公司股权鼓励打点步伐(试行)》、《股权鼓励有关事项备忘录1-3号》和其他有关法令、行政礼貌,以及《北京盛通印刷股份有限公司章程》制订。

                                                                                  二、本鼓励打算采纳的鼓励情势为限定性股票。股票来历为公司向鼓励工具定向刊行本公司A股平凡股。

                                                                                  三、本鼓励打算拟授予的限定性股票数目不高出300万股,占本鼓励打算案择要通告日公司股本总额13200万股的2.27%。本鼓励打算中任何一名鼓励工具所获授限定性股票数目未高出本鼓励打算提交股东大会审议之前公司股本总额的1%。

                                                                                  四、本打算授予的鼓励工具总人数为28人,鼓励工具包罗公司实验本打算时在公司任职的董事和高级打点职员、打点职员、营业主干。鼓励工具未介入除本打算外的其他上市公司股权鼓励打算。鼓励工具切合《股权鼓励有关事项备忘录1-3号》以及《上市公司股权鼓励打点步伐(试行)》的划定。

                                                                                  五、公司授予鼓励工具限定性股票的价值为14.11元/股。授予价值依据本打算通告前 20 个买卖营业日盛通股份股票均价(前 20 个买卖营业日股票买卖营业总额/前20个买卖营业日股票买卖营业总量)28.21元的 50%确定,为每股14.11元。

                                                                                  六、在本鼓励打算通告当日至鼓励工具完成限定性股票挂号时代,若公司产天生本公积转增股本、派发股票盈利、股份拆细或缩股、配股、派息等事件,限定性股票的授予价值和授予数目将做响应的调解。

                                                                                  七、本打算的有用期为限定性股票授予之日起至全部限定性股票解锁或回购注销完毕之日止,最长不高出4年。

                                                                                  八、在授予日后12个月为标的股票锁按期,鼓励工具按照本鼓励打算持有的标的股票将被锁定且不得以任何情势转让。锁按期满后为解锁期。授予的限定性股票的解锁期及解锁时刻布置如下表所示:

                                                                                  鼓励工具因获授的限定性股票而取得的股票股利同时锁定,不得在二级市场出售或以其他方法转让,该等股票股利的解锁期与限定性股票沟通。

                                                                                  九、公司不存在《股权鼓励有关事项备忘录1号》划定的不得实施股权鼓励的下列气象:

                                                                                  1、最近1个管帐年度财政管帐陈诉被注册管帐师出具否认意见可能无法暗表示见的审计陈诉;

                                                                                  2、最近1年内因重大违法违规举动被中国证监会予以行政赏罚;

                                                                                  3、中国证监会认定的其他气象。

                                                                                  十、本打算的鼓励工具不存在《上市公司股权鼓励打点步伐(试行)》划定的不得成为鼓励工具的下列气象:

                                                                                  1、最近3年内被证券买卖营业所果真非难或公布为不恰当人选的;

                                                                                  2、最近3年内因重大违法违规举动被中国证监会予以行政赏罚的;

                                                                                  3、具有《中华人民共和国公司法》划定的不得接受公司董事、监事、高级打点职员气象的。

                                                                                  十一、公司理睬,公司的独立董事、监事均未参加本鼓励打算,持股5%以上首要股东或现实节制人及其直系明日支属参加本鼓励打算的,公司将对其所获授权益是否与其所任职务相匹配举办核查。同时董事会、股东大会对该事项举办专项审议投票表决,关联董事及关联股东将回避表决。

                                                                                  十二、公司理睬不为鼓励工具依本鼓励打算获取有关限定性股票提供贷款以及其他任何情势的财政扶助,包罗为其贷款提供包管。

                                                                                  十三、本鼓励打算必需满意如下前提后方可实验:公司股东大会审议通过。

                                                                                  十四、自公司股东大会审议通过本鼓励打算之日后30日内,则公司按相干划定召开董事会对鼓励工具举办授予,并完成挂号、通告等相干措施。

                                                                                  十五、股权鼓励打算的实验不会导致股权漫衍不具备上市前提。

                                                                                  第一章 释义

                                                                                  以下词语如无非凡声名,在本文中具有如下寄义:

                                                                                  第二章 本鼓励打算的目标与原则

                                                                                  为了进一步成立、健全公司长效鼓励机制,吸引和留住优越人才,充实替换北京盛通印刷股份有限公司董事和高级打点职员、打点职员、营业主干等员工的起劲性,有用地将股东好处、公司好处和策划者小我私人好处团结在一路,使各方配合存眷公司的久远成长,在充实保障股东好处的条件下,凭证收益与孝顺对等原则,按照《公司法》、《证券法》、《上市公司股权鼓励打点步伐(试行)》、《股权鼓励有关事项备忘录1-3号》等有关法令、礼貌和类型性文件以及《公司章程》的划定,拟定本鼓励打算。

                                                                                  第三章 本鼓励打算的打点机构

                                                                                  一、股东大会作为公司的最高权利机构,认真审议核准本打算的实验、改观和终止。

                                                                                  二、董事会是本股权鼓励打算的执行打点机构,下设薪酬与查核委员会(以下简称“薪酬委员会”),认真订定和修订本股权鼓励打算,报公司股东大会审批和主管部分考核,并在股东大会授权范畴内治理本打算的相干事件。

                                                                                  三、监事会是本打算的监视机构,认真考核鼓励工具的名单,并对本打算的实验是否切合相干法令、行政礼貌、部分规章和证券买卖营业所营业法则举办监视。

                                                                                  四、独立董事该当就本打算是否有利于公司的一连成长,是否存在明明侵害公司及全体股东的好处颁发独立意见,并就本打算向全部股东征集委托投票权。

                                                                                  第四章 鼓励工具简直定依据和范畴

                                                                                  一、鼓励工具简直定依据

                                                                                  1、鼓励工具确定的法令依据

                                                                                  本打算鼓励工具按照《公司法》、《证券法》、《上市公司股权鼓励打点步伐(试行)》、《股权鼓励有关事项备忘录1-3号》等有关法令及其他有关法令、礼貌、类型性文件和《公司章程》的相干划定,团结公司现实环境而确定。

                                                                                  2、鼓励工具确定的职务依据

                                                                                  本打算鼓励工具为公司董事和高级打点职员、打点职员、营业主干。

                                                                                  二、鼓励工具的范畴

                                                                                  本打算涉及的鼓励工具共计28人,包罗:

                                                                                  1、董事和高级打点职员;

                                                                                  2、打点职员

                                                                                  3、营业主干。

                                                                                  以上鼓励工具中,未含公司独立董事和监事。全部鼓励工具必需在本打算的查核期内于公司任职并已与公司签定劳动条约。

                                                                                  三、鼓励工具的核实

                                                                                  1、本鼓励打算经公司董事会审议通事后,公司监事会该当对鼓励工签字单予以核实,并将核实环境在公司审批本鼓励打算的股东大会上予以声名。

                                                                                  2、经公司董事会调解的鼓励工签字单亦应经公司监事会核实。

                                                                                  第五章 限定性股票的来历、数目和分派

                                                                                  一、限定性股票鼓励打算的股票来历

                                                                                  股票来历为公司向鼓励工具定向增发的本公司A股平凡股。

                                                                                  二、鼓励打算标的股票的数目

                                                                                  本鼓励打算拟授予的限定性股票数目不高出300万股,占本鼓励打算案择要通告日公司股本总额13200万股的2.27%。本鼓励打算中任何一名鼓励工具所获授限定性股票数目未高出本鼓励打算提交股东大会审议之前公司股本总额的1%。

                                                                                  三、鼓励工具获授的限定性股票分派环境

                                                                                  授予的限定性股票在各鼓励工具间的分派环境如下表所示: